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如何拒绝员工不合理的讨薪要求?

发布者:江飞律师 时间:2023年07月27日 486人看过举报

律师观点分析

律师看法

在劳动纠纷案件的相关仲裁以及诉讼中仲裁员及法官大多倾向于维护劳动者但在本案中面对劳动者明显不合理且无证据证明的诉求在我方提供了全面且充分的证据的条件下法官最终维护了我方的利益驳回了对方的诉讼请求所以我方针对每一个案件都力求法律适用的准确与收集证据的全面抓住每一个细小的环节,尽全力维护委托人的利益

案件描述

原告陈某某自20183月至20228月在被告上海某公司工作原告自述在工作期间内全年无休且每日工作时长为12小时以上在主动离职后要求被告支付经济补偿金延时加班工资休息日加班工资法定节假日加班工资未休年休假折算工资以及2021年度年终奖

判决结果

我方律师代理被告协助被告驳回原告除确认劳动关系之外的全部诉讼请求有力地维护了公司的合法权益

办案过程

律师在接受被告公司委托后帮助公司全面分析原告陈某的诉讼请求并指导公司全面收集证据材料证明了原告陈某所述的全年无休且工作时长为12小时等事实为假最终帮助公司取得胜诉判决

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