请擦亮眼睛，注意民营医院的那些坑

昨天和同事一起出庭了一个案子，令人唏嘘。

一个做医美的机构，这两年经营状况江河日下，老板终于失联了。合作伙伴一查，股份早转让了，房子也人去楼空了，手机关机了，当事人今年才投入的股款，泡泡都没冒。当事人心塞，旁人心痛。

继P2P平台老板们跑路之后，很有可能一波民营医院老板正在准备跑路了。

魏则西事件以来，民营医院元气大伤，至今未见痊愈。尚有实力的民营医疗集团，或许只是在做关、停、并、转，勉力支撑；很多没有实力的或者进场晚的，直接关门了。加之军队武警系统停止对外有偿服务，部队医院科室合作终止不说，租赁使用部队房产开设的民营医院，也基本停摆。

市场再也不会回到那种紧一紧又松一松的年代了，靠套保和坑蒙拐骗的老套路走不下去了。2018年11月14日，央视焦点访谈节目曝光了沈阳市两所民营医院欺诈骗取医保基金的违法犯罪行为。此后，有重要媒体曝出内部工作计划，最近重点关注、暗访民营医院虚假宣传、套保、不规范收费、过度检查治疗等乱象。

扯远了。不作死不会死，咱也管不了那么多，还是聊回本职话题：民营医院老板跑路了，会留下哪些坑？请相关人士（医院员工、投资人等等）擦亮眼睛——

1、从监管上，有可能被行政处罚甚至刑事处罚（主要是骗取医保基金、重大医疗事故），这方面，法定代表人要背锅。接触过不少民营医院，法定代表人都不是实际的老板，而是老板的远房亲戚，或者就是公司员工，也有的让医院的专家或者小股东当法定代表人。法定代表人有可能承担的行政和刑事责任，在此不一一赘述。

2、从股东方来说，有可能卷款潜逃后，致使其他股东利益受损，不仅分红无望，可能还要承担债务。要么小股东也跟着一起跑？

3、对员工来说，老板跑路，甚至失联，有可能面临工资、绩效奖金等等拿不到，即使打赢了官司，也有可能因为医院并无财产执行而两手空空。对于这一点，建议：官司早打要比晚打好，拿好各种能证明劳动关系以及应发未发工资的证据材料，这种官司胜诉几率较大，就看你还要不要和老板讲“情分”了。

4、对供应商来说，销售到医院的医疗器械、药品、耗材等等，未收账款恐怕要黄了。有些小医院，本来进货时就不正规，甚至直接走现金，进货没有订货单，没有发票，搞不好的话，供应商要哑巴吃黄连了。

5、对患者来说，也许是坏事，也许是好事，也不多说了。

总之，既然跑路或者准备跑路，这些坑只能是留给后面的人了，尽管也许跑路的老板也有不情愿和不甘心。

说了半天，有什么忠告和良策？——早点拿起法律武器吧！该报案的报案，该起诉的起诉，别抱幻想，尽力减少经济损失；该自首的自首，也别抱幻想，世界其实并不大，出来混，迟早是要还的。

当然，谁也不希望老板跑路，都希望医院能发展好，能带领大家合情合理合法地致富。但不幸遇到了这样的烦心事，也不要紧，留个言，我加你个微信，我给你些建议，或者倾听你的诉说，解解闷，也好。