单位没交社保领不到失业金，这样操作挽回损失

律师观点分析

失业金是指员工在失业后可按月从社保机构按月领取的失业补贴，现在天津市失业金为1600元每月。领取失业金的前提是单位给员工缴纳了失业保险，现在很多公司为了降低成本，故意不给员工缴纳五险，导致员工离职后无法领取失业金，在这种情况下员工该如何维权呢？

蔺律师最近审结的一则案例中，申请人小张系因为单位没有缴纳社保而被迫离职的，因为没有社保，在小张离职后无法领取失业金。蔺律师在劳动仲裁立案阶段为小张主张了失业金损失，经仲裁庭审理，支持了自立小张离职之日至开庭之日的失业金损失。

关于失业金损失问题，可以通过下列途径解决。第一，可以到劳动监察部门投诉，要求单位不叫社保保险。劳动监察部门一般设置在人社局里面，人社局就是咱们俗话说的劳动局。第二，可以直接提起劳动仲裁，要求单位支付失业金的损失，本案就是通过了这种方式。第三，可以尝试与单位沟通，通过协商看单位是否支付相应补偿。