发布者:蔺晓晗律师 时间:2016年02月25日 1252人看过 举报
案件描述
本案系劳动者主张加班费的典型案例,劳动者系销售工作,职位为店长,每周单休。仲裁结果支持了劳动者的加班费,用人单位不服起诉到人民法院。
本人作为劳动者的代理律师,通过仔细分析用人单位的证据中的漏洞,找到矛盾点,最终法院未认可用人单位的证据。结果法院支持劳动者的请求。
细致分析证据,找到案件突破口
用人单位提供了证人证言和工资支付明细,但经过本人仔细质证,发现用人单位多处证据存在矛盾之处,最终使得法院驳回了用人单位的诉讼请求。
王X与天津市天视阳光影视传媒有限公司劳动争议案件
劳动者的仲裁请求被全部支持。
律师观点分析
案件描述
本案系劳动者主张加班费的典型案例,劳动者系销售工作,职位为店长,每周单休。仲裁结果支持了劳动者的加班费,用人单位不服起诉到人民法院。
本人作为劳动者的代理律师,通过仔细分析用人单位的证据中的漏洞,找到矛盾点,最终法院未认可用人单位的证据。结果法院支持劳动者的请求。
细致分析证据,找到案件突破口
用人单位提供了证人证言和工资支付明细,但经过本人仔细质证,发现用人单位多处证据存在矛盾之处,最终使得法院驳回了用人单位的诉讼请求。
王X与天津市天视阳光影视传媒有限公司劳动争议案件
劳动者的仲裁请求被全部支持。
律师观点分析
对于劳动者而言,在加班事实上是需要较大的举证责任,即要有证据证明存在加班事实。故在针对此类案件中,本人重点指导劳动者收集加班证据,并明晰计算标准,最大化地为当事人争取权益。