可以的，律师可以帮你查到结婚信息用作起诉。
婚姻家庭查看：226次2023-06-12 09:43
你好，请问深圳公司只给我98天产假，不提供80天奖励假，是否违法？可以用什么条例去要求公司提供给我呢
你与公司的争议焦点是这80天该不该休吗？据《广东省人口与计划生育条例》（2021年12月1日第九次修正）第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规...
劳动工伤查看：4291次2023-06-12 09:43
您好 目前在职的私立高中老师，想要暑假结束前一个半月提离职可以吗。就是我给学校一个月多的时间在暑假期
根据劳动法和劳动合同法的规定，员工离职提前三十日通知即可。您的做法是合法合理的。
劳动工伤查看：789次2023-06-12 09:42
这个问题需要先定性是否构成劳动合同关系。派遣工也可以构成劳动合同关系，那么就可以按照工伤标准赔偿，找劳动部门去做工伤认定。但如果不构成劳动合同关系，工作中受伤只能按照人身损害标准来进行赔偿。
劳动工伤查看：490次2023-06-12 09:41
如果是工作中受伤的，可以先申请工伤认定后来核算赔偿金额。工伤认定申请可以由公司向劳动部门提起。若公司怠于申请的，劳动者可以在事发后一年内自己向劳动部门提起工伤认定。
劳动工伤查看：220次2023-06-12 09:41
工作时间猝死 具体是什么导致的猝死没有一个具体的结果 但是死者确实天天上班工作很累 这种需要尸检吗？
现在不是工伤，而是是否构成工亡的范畴。请问是工作时间工作地点在履行工作职责期间死亡的吗，如果是的话那大概率可以构成工亡。您这边跟死者工作单位就死因发生了争议的话，估计单位不会向劳动部门申请工亡认定，您...
劳动工伤查看：136次2023-06-12 09:40
我工人早上人不舒服 ，然后让他去睡觉，然后发现的时候人已经去世了。请问这样需要怎么解决呢
请问是工地上发生的吗。如果不是在工作时间、工作地点、为履行工作职责死亡的，那么可能并不构成工亡。人死不能复生，现在您跟死者家属估计就赔偿问题需要进行协商。是否赔偿以及赔偿多少是看您作为用工方是否存在过...
劳动工伤查看：185次2023-06-12 09:40
符合条件的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位不予签订，劳动者请求人民法院判令用人单
符合条件的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位不予签订，劳动者请求人民法院判令用人单位签订的，人民法院应向劳动者释明可以将诉讼请求变更为要求确认双方存在无固定期限劳动合同关系，劳动者拒...
劳动法查看：153次2023-06-09 07:40
网络平台经营者与相关从业人员之间订立书面劳动合同并按劳动合同履行的，认定为劳动关系；双方订立承包、租赁、联营等合同，并建立营运风险共担、利益共享分配机制的，按双方约定执行，不应认定双方存在劳动关系。实...
劳动法查看：519次2023-06-09 07:39
非全日制用工，在报酬中已经发放了保险费，现在发生工伤，又向单位要求工伤待遇，这样合理吗？
根据规定，非全日制用工，应由用人单位为其缴纳工伤保险费，职工被认定为工伤的，应按规定申报工伤认定、进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定等级享受工伤待遇，若用人单位未给非全日制用工人员缴纳工伤保险费的，职...
劳动法查看：263次2023-06-09 07:38
