谢慧律师

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非全日制用工,在报酬中已经发放了保险费,现在发生工伤,又向单位要求工伤待遇,这样合理吗?

发布者:谢慧律师|时间:2023年06月09日|分类:工伤赔偿 |263人看过

根据规定,非全日制用工,应由用人单位为其缴纳工伤保险费,职工被认定为工伤的,应按规定申报工伤认定、进行劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定等级享受工伤待遇,若用人单位未给非全日制用工人员缴纳工伤保险费的,职工发生工伤,其工伤保险待遇由用人单位按《工伤保险条例》规定的待遇标准支付工伤待遇。 


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