现在不是工伤，而是是否构成工亡的范畴。请问是工作时间工作地点在履行工作职责期间死亡的吗，如果是的话那大概率可以构成工亡。您这边跟死者工作单位就死因发生了争议的话，估计单位不会向劳动部门申请工亡认定，您可以直接向劳动部门申请工亡认定，避免跟死者工作单位的无效纠缠。
现在不是工伤，而是是否构成工亡的范畴。请问是工作时间工作地点在履行工作职责期间死亡的吗，如果是的话那大概率可以构成工亡。您这边跟死者工作单位就死因发生了争议的话，估计单位不会向劳动部门申请工亡认定，您可以直接向劳动部门申请工亡认定，避免跟死者工作单位的无效纠缠。
