你与公司的争议焦点是这80天该不该休吗？据《广东省人口与计划生育条例》（2021年12月1日第九次修正）第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。也就是说，休这个假是法律赋予的权利，且工资要照发，否则公司行为涉嫌违法。
发布者：谢慧律师|时间：2023年06月12日|分类：劳动纠纷 |4291人看过
你与公司的争议焦点是这80天该不该休吗？据《广东省人口与计划生育条例》（2021年12月1日第九次修正）第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。也就是说，休这个假是法律赋予的权利，且工资要照发，否则公司行为涉嫌违法。
