劳动仲裁委托律师代理，达成员工满意的经济赔偿结果

律师观点分析

案件情况：张某劳动合同到期，公司确定不续签，发给终止劳动合同通知书，双方对经济赔偿金、加班费、年终奖等问题谈不拢，公司也不同意张某提出的一次性经济补偿金额，张某委托律师提起诉讼。

仲裁过程：张某在跟公司谈判离职阶段委托律师，在律师指导下，搜集了申请劳动仲裁需要的证据资料，后来双方没谈拢，律师直接依据事先搜集的资料提起了劳动仲裁，全权代理张某。案件开庭时，公司仍然对加班费、年终奖等不予认可，但调解阶段，律师争取到了张某满意的一次性赔偿金，仲裁委出具调解书，纠纷快速被处理。

律师分析：公司裁员的情况时有发生，员工自己跟公司谈判，处于弱势一方，常常不能得到满意的谈判结果，委托律师介入，一方面，向公司展示了维权决心，另一方面，通过律师的专业分析，对案件情况更有数。最重要的是，通过律师的专业劳动仲裁代理工作，结合谈判，往往能得到员工满意的结果。