员工3个月内离职和2年左右离职，差别超乎你的想象！员工离职，特别是老员工的离职，在大多数情况下实际上是一个双输的格局。企业损失了熟悉公司业务和文化的干将，损失了业务传承、新业务机会、客户资源、文化传承...
暂无查看：447次2020-10-15 17:08
切记！员工不能胜任工作，公司不能直接解雇哦！【案情简介】2014年6月，卫某与某公司建立劳动关系，双方签订了自2014年6月1日至2017年5月31日的书面劳动合同，约定了卫某的工作岗位为生产技术员，...
暂无查看：377次2020-10-15 17:05
史上最强：13步打造零风险劳动合同，老板员工都省心劳动合同虽然只是一页纸，但责任重大。在涉及劳动关系的诸多法律文件中，劳动合同是最基础的文件，也是劳动关系权利义务的总括。但实务中，用人单位有的不签订劳...
暂无查看：374次2020-10-15 17:04
案例| 不是所有“上下班途中”受伤都算工伤！上下班途中受伤算不算工伤？想必很多网友都有这样的疑问？额，这个问题不能简单的回答：算还是不算。其中要涉及到很多种情况。下面的徐先生遭遇的事情，就是一个典型的...
暂无查看：339次2020-10-15 17:02
发现员工在外兼职，用人单位有权解除劳动关系吗？案情简介2013年12月，李某入职某机械制造有限公司，工作岗位是数控机床维修。2014年1月，应朋友之邀，李某利用倒班或休息日的时间，为朋友厂子里的机床保...
暂无查看：701次2020-10-15 11:18
良心帖：啥时候离职有钱拿！如何辞职没风险哪些情况下解除劳动合同，单位需要支付经济补偿金？别急，小编今天一一为您道来！一、劳动者单方解除：单位违法：★ 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
暂无查看：348次2020-10-14 10:26
求职信息不实是否欺诈？必然导致劳动合同无效吗？在我国的劳动力市场上，受招聘单位设置的岗位“门槛”要求、求职者希翼获取超额利益、社会其他不良因素导向等多重因素的影响，求职者为谋得工作岗位在求职阶段实施“...
暂无查看：655次2020-10-14 10:23
案例一 未脱离工作区域的合理工休时间应视为工作时间 ——许某诉昆山市人社局社会保障行政确认案 裁判要旨 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...
暂无查看：457次2020-10-14 10:21
未签劳动合同都能支付二倍工资吗？记住，9类情况无效！ 《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来，因单位未与劳动者签订书面劳动合同，最后向劳动者支付了二倍工资，这类案例比比皆是。《劳动合同法》第八十...
暂无查看：599次2020-10-14 10:21
办完离职手续当天，下班被车撞伤还算是工伤吗？7月初，某公司与一名劳动者终止劳动关系，并为其办理了离职手续。可是，该员工在离职当天下班回家途中被汽车撞伤。交通管理部门认定汽车驾驶员对于交通事故负有全部责...
暂无查看：358次2020-10-14 10:14
