公司章程规定董事任期内不得随意解任，能否对抗股东会无因解任？

公司章程中约定董事任期内不得随意解任的条款，无法对抗股东会法定无因解任权，该类章程约定因违反法律强制性规范应认定为无效。依据新《公司法》第七十一条规定，股东会享有法定的董事无因解任权，可通过有效决议随时解任董事，决议作出即发生解任效力，法律并未限定股东会解任需具备正当理由。股东会选任、解任董事属于股东法定权利，系公司法强制性规制范畴，公司章程不得自行增设限制条件或变相剥夺。原《公司法解释（五）》第三条亦明确，董事任期未满被股东会以合法决议解任的，其主张解任行为无效的，人民法院不予支持。公司与董事之间构成委托法律关系，作为委托人的股东会依法享有任意解除权，章程对解任事由的限制性约定不能排除法定权利的行使。需明确法律适用边界：股东会无因解任决议程序合法即属有效，但无正当理由提前解任的，董事有权向公司主张合理经济赔偿；公司若需平衡董事权益，不得通过章程限制解任权，仅可通过章程或聘任合同约定无因解任的补偿标准、违约责任。