问：用人单位能否以劳动者故意传播传染病病毒为由解除劳动合同？答：如劳动者故意传播传染病病毒构成犯罪被依法追究刑事责任的，用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条第六项规定解除劳动合同。法律解析：《最高...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：553次2020-02-18 16:13
用人单位能否与疑似患有新型冠状病毒肺炎的劳动者解除劳动合同？
问：用人单位能否与疑似患有新型冠状病毒肺炎的劳动者解除劳动合同？答：用人单位不得以此为由解除劳动合同。法律解析：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通...
暂无查看：414次2020-02-18 16:13
问：未复工期间，用人单位是否需要处理劳动合同到期、续订事宜？答：需要。法律解析：《重庆市职工权益保障条例》第八条第三款规定：“劳动合同期满后，用人单位继续使用该职工的，应在一个月内与其续签书面合同。”...
劳动工伤,劳动合同查看：510次2020-02-18 16:12
问：新型冠状病毒肺炎病人或疑似病人的工作范围是否受限制？答：受到限制。法律解析：《传染病防治法》第十六条规定，传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行政...
暂无查看：426次2020-02-18 16:03
用人单位可否要求劳动者披露感染、疑似新型冠状病毒肺炎相关情况，及有关假期所在地、回岗路线等个人信息？
问：用人单位可否要求劳动者披露感染、疑似新型冠状病毒肺炎相关情况，以及有关假期所在地、回岗路线等个人信息？答：可以，劳动者应当向用人单位如实报告相关信息。法律解析：《劳动合同法》第八条规定，用人单位有...
暂无查看：491次2020-02-18 16:02
问：企业是否必须遵守地方政府关于禁止提前复工的规定？答：必须遵守。法律解析：根据《突发事件应对法》第五十六规定，企业应当服从人民政府发布的决定、命令，配合人民政府采取的应急处置措施。该法第六条规定，单...
复工查看：392次2020-02-18 15:58
问：用人单位有无义务采取措施防止疫情在本单位传播扩散？答：有。法律解析：《突发事件应对法》第二十二条规定：“所有单位应当建立健全安全管理制度，定期检查本单位各项安全防范措施的落实情况，及时消除事故隐患...
疫情,采取措施查看：654次2020-02-18 15:57
对已经签订劳动合同的劳动者，用人单位可否以疫情防控为由单方解除已经签订的劳动合同？
问：用人单位对已经签订劳动合同的劳动者，用人单位可否以疫情防控为由单方解除已经签订的劳动合同？答：我们不建议用人单位以此为由单方解除已经签订的劳动合同。法律解析：用人单位与劳动者签订的劳动合同，对用人...
劳动工伤,劳动合同查看：313次2020-02-18 15:56
问：已被治愈的新型冠状病毒肺炎应聘劳动者，用人单位可以拒绝录用吗？答：用人单位不得以应聘劳动者曾经患有新型冠状病毒肺炎为由拒绝录用。法律解析：《就业促进法》第三十条规定：“用人单位招用人员，不得以是传...
新型冠状病毒肺炎,拒绝录用查看：866次2020-02-18 15:52
劳动合同订立的原则，是指劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则。它是劳动合同订立的指导方针和总的精神，是劳动合同本质的反映，贯穿于劳动合同订立的全过程。劳动合同订立的原则，对于劳动合同订立过程...
劳动工伤,劳动合同查看：433次2020-01-15 17:36
