在中国社会，一直以来对家庭劳务的价值都不太认可，主流观点都认为这是经济弱势方或者女方应当承当的家庭义务。但随着社会的进步，我国法律也越来越与时俱进，对婚姻关系中对一方的家庭劳务付出予以认可和保护。
根据《民法典》第1088条的规定，离婚时，一方因在婚姻中抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的，可以向对方提出补偿的请求，且对方应当补偿，具体办法协商不成的由法院判决。
需要提请注意的是，对于家庭劳务的补偿，只有在离婚时明确提出主张才可以，不能在离婚后单独主张。由于补偿的方法和计算标准，目前司法解释还没有明确规定，建议负担家庭劳务较多的一方在日常生活中注意收集相关证据。
另外，部分全职男性在离婚诉讼中分割共同财产时，难以适用“保护妇女儿童合法权益”的原则，《民法典》的这条规定为他们也提供了一定保护。
