发布者:庞艳律师 时间:2023年07月10日 740人看过 举报
律师观点分析
案情介绍:
当事人2021年3月入职长城汽车股份有限公司保定公司,安排至北京亦庄经济开发区工作,担任软件测试工程师一职。2023年4月4日长城汽车股份有限公司向当事人发出解除劳动合同通知函,解除函并未告知补偿的具体方案,单位的行为属于违法解除。当事人和单位协商无果,特向律师寻求帮助。
判决结果:
经过亦庄经济开发区劳动仲裁委员会裁决,支持当事人提出的单位的违法解除,支付违法解除赔偿经12.8万元,支持加班工资及年休假工资。
案件分析:
签订委托代理合同后,根据当事人提供的材料文件,梳理案件情况,查询相关法律规定,明确对方单位存在违法解除的情形,可以根据《劳动法》的规定提起劳动仲裁。
律师分析:
涉及违法解除劳动合同的情况,建议和单位协商处理,单位让签署的文件,要尽量看清楚后再签署,不能拿到文件就签署,平常保存好打卡记录。