劳动仲裁案-为当事人取得赔偿金额12.8万元

律师观点分析

案情介绍：

当事人2021年3月入职长城汽车股份有限公司保定公司，安排至北京亦庄经济开发区工作，担任软件测试工程师一职。2023年4月4日长城汽车股份有限公司向当事人发出解除劳动合同通知函，解除函并未告知补偿的具体方案，单位的行为属于违法解除。当事人和单位协商无果，特向律师寻求帮助。

判决结果：

经过亦庄经济开发区劳动仲裁委员会裁决，支持当事人提出的单位的违法解除，支付违法解除赔偿经12.8万元，支持加班工资及年休假工资。

案件分析：

签订委托代理合同后，根据当事人提供的材料文件，梳理案件情况，查询相关法律规定，明确对方单位存在违法解除的情形，可以根据《劳动法》的规定提起劳动仲裁。

律师分析：

涉及违法解除劳动合同的情况，建议和单位协商处理，单位让签署的文件，要尽量看清楚后再签署，不能拿到文件就签署，平常保存好打卡记录。