员工离职后，在新公司申请了专利，该专利属于谁？

员工在前公司参与了某个研发项目，离职后，在新公司申请了专利，那么该专利的所有权究竟属于谁？万春花律师知识产权18818238099

万春花律师解答：需要考虑员工离职的时间。如果员工在前公司离职后一年内，作出的与前公司工作相关的发明创造，涉及的专利申请权和所有权属于前公司。万春花律师知识产权18818238099

需要注意的是：如果该员工与前公司关于专利的申请和归属，有明确的合同约定，那么双方可以根据合同约定履行相关权利义务。万春花律师知识产权18818238099

法条依据：

《专利法》（2020年第四次修正版）

第六条：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

《专利法实施细则》（2010年修正版）

第十二条：专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：

（一）在本职工作中作出的发明创造；

（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；

（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。

声明：

本文仅作为一般性参考，不视为对具体个案的法律意见或是判断依据。（具体个案，可以另行详细咨询。）万春花律师知识产权18818238099