1.有工资欠条，只追工资、无其他劳动争议
2.劳动报酬调解协议，单位不履行
3.仲裁委出具不予受理通知书，15日内起诉
4.支付令被法院终结后，直接起诉
5.企业破产中，职工对债权清单有异议
注意：只要还涉及双倍工资、经济补偿，社保、劳动关系认定等，仍要先仲裁
罗芝律师罗芝律师
受人之托 忠人之事
1.有工资欠条，只追工资、无其他劳动争议
2.劳动报酬调解协议，单位不履行
3.仲裁委出具不予受理通知书，15日内起诉
4.支付令被法院终结后，直接起诉
5.企业破产中，职工对债权清单有异议
注意：只要还涉及双倍工资、经济补偿，社保、劳动关系认定等，仍要先仲裁