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广州越秀区劳动仲裁委律师 代理企业出庭劳动纠纷律师

2020-10-13

发布者:招志南律师|时间:2020年10月13日|分类:律师随笔 |278人看过举报

招志南律师 执业证号:14401201210024475

广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队,有优秀独特的办案风格和丰富的法律服务经验,庭审应变能力强,思维敏捷。本着信誉第一、质量为本、客户利益至上的服务理念,奉行强烈的团队精神,精诚合作,为客户提供优质高效的劳动律师法律服务。

广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队服务范围包括但不限于以下几种:
1
、代理各类劳动争议仲裁、诉讼案件,包括但不限于:劳动合同纠纷、事实劳动关系纠纷;双倍工资赔偿;经济补偿金纠纷、代通知金纠纷以及违法解除时双倍经济补偿金赔偿;拖欠工资、加班工资争议以及涉及竟业限制、商业秘密、工伤职业病赔偿纠纷等劳动纠纷案件;

2、为企业公司提供日常劳动法律事务咨询,解答人力资源管理方面的各种法律问题,指导企业正确处理劳资关系;代理企业劳动纠纷案件。 
3
、企业劳动合同、聘用协议、员工手册,保密协议、竞业限制等企业规章制度的起草、修改和审查; 
4
、就企业劳动用工管理现状中劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险进行法律分析,同时提供解决方案; 
5
、为企业提供特殊工时和经济性裁员方案的制定与实施; 
6
、其他劳动仲裁、劳动争议诉讼律师代理


以下为您介绍相关法律知识:

 一、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项: 



  1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位,企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。 



  2、仲裁请求和所根据的事实和理由。 



  3、证据、证人的姓名和住址。 



  二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的,应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。 



  被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据,仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。 



  三、仲裁庭于开庭的4日前,将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到副书面通知,无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被诉人可以缺席工资裁决。 



  四、仲裁庭处理劳动争议应行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议,仲裁庭应当及时裁决。 



  五、仲裁庭作出裁决后,制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁决服的,自收到裁决书之日起15日,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 



  六、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 


企业该如何处理劳动仲裁争议

1、接到劳动仲裁委员会A来A电,被告收取仲裁申请书

2、准备如下资料:
(1)
公司营业执照复印件;
(2)
法定代表人身份证明书;
(3)
授权委托书

3、携上述资料,到劳动仲裁委签收如下资料:
(1)
《应诉通知书》、
(2)
《缴纳仲裁费通知书》
(3)
《举证及确定仲裁请求的通知书》
(4)
《开庭通知书》(也可能下次才能领取到)
(5)
员工的《仲裁申诉书》等(规定还应领取一份员工提交的证据材料,但仲裁委一般都不照此操作);

4、咨询、聘请律师;

5、律师、公司共同分析案情,准备相应证据材料;

6、在举证届满前提交证据材料(仲裁委不严格按照举证期限进行,当庭甚至庭后提交证据的情况,仲裁委一般也都认可)

7、参加庭审;

8、仲裁结果。
(1)
仲裁委会一般会组织调解,庭前、当庭或庭后。调解成功,签收《仲裁调解书》。

(2)调解无果,待劳动仲裁委通知,签收《仲裁裁决书》

9、执行或起诉
(1)
按照《仲裁调解书》或生效的《仲裁裁决书》给予员工相应款项或证明;
(2)
对《仲裁裁决书》不服,在签收15日内起诉至人民法院。

近年来,随着我国劳动用工制度和劳动合同制度的建立和逐步发展,劳动争议案件也呈现上升趋势。劳动争议是企业运营中不可避免会发生的事情,当员工维护自己权益时,企业也有权利获得自己应得的保护

劳动仲裁是指劳动者对具有争议的内容向劳动争议仲裁委员会申请仲裁企业,不仅具有复杂的程序,劳动仲裁对企业的管理、威信树立等方面在一定程度上都会产生影响。企业面对将要发生的或者已经发生的劳动纠纷、工伤纠纷案件要重视、积极应对。用正确的方式处理劳动争议案件不仅可以减少不必要的损失,更可以在企业管理,树立威信方面有积极的影响

当劳动纠纷、工伤纠纷案件真正产生时,企业应该积极应对。企业在劳动争议案件中败诉率较高,对劳动案件不重视是一个根本原因。而若企业确实不想经过劳动仲裁诉讼这一程序,还可以向专业的律师寻求帮助,通过一个全方位的分析,分情况给出对策。


广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续,注意切勿在外私下委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等),以免上当受骗。

由于律师经常在外办案,如调查、开庭、阅卷等,所以来所咨询前请提前预约,以免浪费您的时间。

招志南律师   执业证号:14401201210024475

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