招志南律师是广州专业劳动律师，经验丰富13年执业经验（专业解答，就案情给予详细法律分析和法律方案），口碑好，专业为本，客户利益至上，尽心尽力办好案件为宗旨！在劳动纠纷有较高造诣，执业多年办理过大量劳动纠纷案均取得较好效果，当事人一致好评。

劳动纠纷处理专家律师提供专业劳动争议律师服务。专业企业法律顾问、劳动人事争议仲裁诉讼律师法律服务

招志南律师擅长办理解除劳动合同纠纷；变更、履行劳动合同引起的劳动争议；因“五险一金问题”引发的劳动争议；经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；劳动报酬工资及加班费纠纷；孕产期纠纷；工伤与职业病索赔纠纷；竞业限制与保密协议纠纷；劳动安全与卫生纠纷；劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同纠纷；确认劳动关系纠纷；未签劳动合同双倍工资纠纷；集体劳动合同纠纷等劳动人事争议案件。同时我们还擅长担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系包括：制定规章制度，合法辞退员工

招志南律师劳动纠纷团队办案风格务实、理性、专业功底扎实、工作态度认真,办案过程当事人满意,受到当事人的高度赞誉。一切对当事人负责，一切从当事人利益出发是招志南律师专业劳动律师团队的理念，对于当事人委托的事项，不管事情大小，都抱着“委托人合法利益至上”的信念，为客户提供专业高效优质的法律服务，得到了客户和业内人士的高度评价和认可。我们将以专业化、团队化的优良服务，不断满足客户持续增长的法律服务需求，为客户实现和创造价值而不断努力。招志南律师收费合理、尽心尽责、团队协作、专业高效，是客户的最佳选择。

广东佰仕杰律师事务所招志南律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

广州越秀区劳动仲裁法律知识：

广州越秀区劳动仲裁案件流程简述：

（一）申请仲裁。劳动者和用人单位都有依法提起仲裁申请的权利；申请仲裁的申请人，应当按照法律规定和仲裁机构的仲裁申请指南，向有管辖权的仲裁机构提交仲裁申请书及有关材料，另一方为被申请人。

（二）仲裁答辩。仲裁机构受理仲裁申请后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁机构提交答辩书和在法定时间内提供证据。

（三）委托代理人。当事人可以委托以下人员为代理人：常见的代理有律师，或者近亲属

（四）提交证据。根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。当事人原则上在申请时和举证期限内提交证据。

注意：提交证据，一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的，证据提交并不是越多越好，切记注意，不要不小心提交了对自己不利的证据，让对方抓住把柄，那就麻烦了。我们有很多胜诉案例，就是从对方提交的证据入手突破， 后达到诉讼效果的。

（五）按时参与庭审，申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请；被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

（六）回避申请权。当事人有权对依法应当回避的仲裁员提出回避申请。

（七）质证和辩论权。在仲裁程序中，当事人享有平等的质证和辩论权，有权对对方提交的证据的真实性、合法性、关联性进行质证，与对方就案件争议问题进行辩论。

（八）遵守仲裁秩序和纪律。

（九）提出调解。当事人可以在参加仲裁活动过程中依法提出调解。当然最终能否调解要看双方的意愿。

（十）签收仲裁文书。为保障仲裁程序顺利进行，维护双方当事人权益，当事人应当及时签收仲裁文书。

（十一）法律、法规、规章规定的其他权利义务。