招志南律师是广州专业劳动律师，经验丰富13年执业经验（专业解答，就案情给予详细法律分析和法律方案），口碑好，专业为本，客户利益至上，尽心尽力办好案件为宗旨！在劳动纠纷有较高造诣，执业多年办理过大量劳动纠纷案均取得较好效果，当事人一致好评。

劳动纠纷处理专家律师提供专业劳动争议律师服务。专业企业法律顾问、劳动人事争议仲裁诉讼律师法律服务

招志南律师擅长办理解除劳动合同纠纷；变更、履行劳动合同引起的劳动争议；因“五险一金问题”引发的劳动争议；经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；劳动报酬工资及加班费纠纷；孕产期纠纷；工伤与职业病索赔纠纷；竞业限制与保密协议纠纷；劳动安全与卫生纠纷；劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同纠纷；确认劳动关系纠纷；未签劳动合同双倍工资纠纷；集体劳动合同纠纷等劳动人事争议案件。同时我们还擅长担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系包括：制定规章制度，合法辞退员工

招志南律师劳动纠纷团队办案风格务实、理性、专业功底扎实、工作态度认真,办案过程当事人满意,受到当事人的高度赞誉。一切对当事人负责，一切从当事人利益出发是招志南律师专业劳动律师团队的理念，对于当事人委托的事项，不管事情大小，都抱着“委托人合法利益至上”的信念，为客户提供专业高效优质的法律服务，得到了客户和业内人士的高度评价和认可。我们将以专业化、团队化的优良服务，不断满足客户持续增长的法律服务需求，为客户实现和创造价值而不断努力。招志南律师收费合理、尽心尽责、团队协作、专业高效，是客户的最佳选择

广东佰仕杰律师事务所招志南律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

广州南沙区劳动仲裁法律知识：

南沙区劳动争议案件常见的提问：

一、关于劳动关系的认定：

双方是否存在管理与被管理的劳动关系。

1、劳动者何时入职？如何入职的？

2、劳动者的工作岗位、工作内容和工作地点是哪里？

3、是否签订书面劳动合同？期限是多久？

4、若未签合同，劳动者如何证明存在劳动关系？

5、用人单位有无缴纳社保？

二、有关劳动报酬争议：工资标准、构成、支付情况及争议金额

1、劳动者的工资构成和标准是怎样的？

2、公司是否存在拖欠工资/奖金/提成的情况？具体月份和金额？

3、劳动者是否存在加班？加班事实的证据是什么？

三、有关解除合同争议：解除的原因、时间及合法性。

1、劳动关系何时、因何原因解除？

2、是劳动者主动离职，还是协商一致，还是被公司辞退？

3、公司是否送达了解除通知？程序是否合法？若单位违法解除，明确指出的法律依据。

四、有关经济补偿/赔偿金争议：

1、劳动者主张经济补偿金还是赔偿金？

2、劳动者的工作年限和离职前12个月的平均工资是多少？

五、有关仲裁请求的其他问题：

1、劳动者的仲裁请求和事实理由是什么？

2、对于你提出的请求，有何事实与法律依据？

3、请求事项（如金额）是如何计算出来的？

六：律师提示：劳动仲裁开庭该如何发言？

仲裁阶段的双方发言会被记录下来，并在后续程序中实行“禁止反言”原则，故仲裁阶段的发言需要非常谨慎。

劳动仲裁开庭时一般有哪些环节

1、宣布开庭并宣布仲裁庭组成人员。2、核实当事人身份信息。3、宣布仲裁庭纪律。4、告知双方权利义务。5、询问是否申请回避。6、仲裁庭开展调查。7、举证质证。8、庭上辩论。9、调解/裁决。

假设缺乏庭审经验，为了使某项诉求获得支持，在仲裁阶段乱发言，导致“把话说死了、说得过于绝对了、或者认可了对方的某个证据或说法”，被记录到庭审笔录中了，后续即便委托了非常专业的律师，可能也很难扭转过来了……