郑后选律师
律师观点分析
一、案件详情
员工在工作时被砖块砸伤，被认定为工伤九级。因单位在其受伤时存在工伤保险欠费情形，导致社保基金拒绝支付一次性伤残补助金。员工多次与单位协商未果，仲裁委也不予受理，遂委托郑后选律师提起诉讼。律师围绕 “单位欠缴社保导致员工无法领待遇” 这一核心，梳理证据、明确法律依据，全力维护劳动者合法权益。
二、判决结果
法院采纳郑后选律师的代理意见，认定因单位欠缴工伤保险费，导致员工无法从社保基金领取一次性伤残补助金，判决由单位向员工支付九级伤残补助金共计 39627 元，并承担诉讼费用，员工合法权益得到全额保障。
三、律师点评
本案是典型的因用人单位欠缴社保引发的工伤待遇纠纷。郑后选律师精准抓住关键：
1.明确责任主体：因单位欠费导致工伤待遇无法申领，依法应由单位承担赔偿责任。
2.精准计算待遇：依据最新社平工资标准，按法定基数核算伤残补助金，最大限度维护员工利益。
3.高效推进程序：在仲裁不予受理后，迅速向法院起诉，固定证据、清晰说理，最终获得法院全面支持。
本案判决明确了用人单位欠缴社保的法律后果，有力保护了工伤职工的合法权益。郑后选律师以专业、负责、务实的办案风格，成功为劳动者挽回经济损失，是劳动工伤维权的典型胜诉案例。