公司股东闹矛盾，

最常用什么办法把对方踢出局？

咱们拿五湖公司的情况来说：

张三、李四想赶走王五，

最可能的办法，

就是抓住王五有没有好好履行出资义务这条小辫子。

举个通俗的例子，这就好比三个人合伙开饭店，

说好每人出30万。

要是王五嘴上答应出钱，却一直拖着不给，

或者拿自家二手冰柜冒充新设备顶替大额出资，

张三李四就能拿这个说事让他走人。

这种操作在法律上叫做"股东除名"，

专门针对那些对工司出资有问题还不肯改的股东。

具体哪些情况算"出资有问题"呢？

简单来说就是四类：

①到约定时间还没给钱；

②给的钱不够数；

③用实物抵钱但东西不值说的那个价；

④虽然给过钱但后来又偷偷把钱转走

（就像饭馆刚开业就把启动资金抽走）。

只要沾上其中一条，

其他股东就有理由启动股东出资失权程序。

不过这个流程可不是张三李四两个人说了算的。

首先得让公司管理层去查账核实。

如果查账发现王五确实存在上述问题，

公司就要正式发通知催他改正。

比如发个书面文件说：

"老王，你三个月内得把差的20万补上，

不然就别怪兄弟们不留情面了。"

这里有个关键点：

如果王五收到通知后及时补救

（比如补足资金或换合格设备），

这事就算翻篇。

但要是他收到通知还装聋作哑，

这时候张三李四就能召开股东大会，

投票表决是否取消他的全部或者部分股东资格。

因为公司法规定，

这种失权决议需要三分之二以上表决权通过，

张三李四如果合计持股超过66.67%，

就能强行让王五出局。

但实际操作中常有意外情况。

比如公司管理层（董事会）如果和王五关系好，

故意包庇不查账怎么办？

这时候张三李四可以联合起来换掉不作为的管理层，

或者直接起诉要求履行职责。

要是因为管理层不作为导致公司损失

（比如王五一直欠钱影响经营），

这些"和稀泥"的管理人员还得自掏腰包赔偿。

不过要特别注意，

这个办法只能用在真正的出资问题上。

要是王五出资没问题，

纯粹是经营理念不合，

张三李四就不能用这招。

这时候他们得另想办法，

比如协商收购王五股权，

或者修改公司章程调整决策机制。

最后提醒各位老板，

股东失权是核武器级别的操作，

用不好容易两败俱伤。

实际操作前最好请专业律师把关，

确保程序合法，

比如催告通知有没有有效送达？

表决比例是否达标？

否则可能被反告操作违规，

最后赔了夫人又折兵。