《劳动法》第44条规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。
即五月一日加班为三倍工资,五月二号至五月五号加班则是双倍工资。
法定节假日为以下十一日:
元旦,1天(1月1日);春节,3天(农历正月初一、初二、初三);清明节(农历清明当日), 1天;劳动节(5月1号),1天;端午节(农历端午当日), 1天 ;中秋节(农历中秋当日),1天;国庆节, 3天(10月1日、2日、3日)。
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