《劳动法》第44条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
即五月一日加班为三倍工资，五月二号至五月五号加班则是双倍工资。
法定节假日为以下十一日：
元旦，1天（1月1日）；春节，3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节（农历清明当日）， 1天；劳动节（5月1号），1天；端午节（农历端午当日）， 1天 ；中秋节（农历中秋当日），1天；国庆节， 3天（10月1日、2日、3日）。
