经济补偿金适用情形

经济补偿金经济补偿是国家要求用人单位承担的一种社会责任。只有满足法定情形，劳动者才可以主张经济补偿金。

1，劳动者行使单方解除权和立即解除权时，但此种情形以劳动者解除劳动合同为前提，解除劳动合同的可以主张经济补偿金。

2，用人单位的协商解除权，由用人单位首先提出解除动议的，应当支付经济补偿，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位不应支付经济补偿金。

3，劳动者无过失性辞退，用人单位在提前30日或者多给一个月工资，可以解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张补偿金。

4，经济性裁员中，用人单位破产的，被裁人员，可以向用人单位主张经济补偿金。

5，用人单位被责令关闭、吊销营业执照的，劳动者可以主张经济补偿金。