服务期制度

规定服务器条款的前提，是要求单位给予的特殊培训时，用人单位可以与劳动者订立协议，具体而言包括以下条件：（1）培训内容为专业技术培训，而非一般技能培训或者劳动、安全、卫生、教育；（2）培训费用为用人单位提供，而非按国家规定提取的职工教育经费。规定这种限制条件的原因，是因为根据国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取职工教育经费，用于对劳动者的职业培训；因而接受此类培训是劳动者应有的权利，而非其享受的特殊待遇，因此用人单位不得就此要求约定服务期。

对于服务期条款，劳动者和用人单位可以约定违约金，约定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，同时违约金数额受剩余服务期与原约定服务期之比例的制约。