2025案例：临时工第一天上班受伤九级伤残

律师观点分析

案件详情：

2024年9月25日，原告吴某经中介梁某介绍去被告浙江某物流有限公司做临时工，日结工资一天220元，由张某负责招聘管理。当天原告吴某在拉推车时，后方货物倒塌砸到原告吴某，张某送原告吴某前往宁波大学附属阳明医院治疗，医疗费由张某支付。经宁波某司法鉴定所鉴定，原告九级伤残、护理期75天、营养期75天、误工期156天、以及因果关系，鉴定费3350元。原告吴某及家属多次与张某协商，张某仅愿意赔偿2万元，张某负责被告浙江某物流有限公司的招聘工作，系职务行为，原告吴某认为本案应当由被告张某、浙江某物流有限公司承担赔偿责任。

律师点评：

1、原告吴某及家属多次与张某协商的过程中了解到，张某所在的劳务公司或者浙江某物流有限公司有买保险，打了保险客服热线后也证实了有保险，保额90万，足够赔付。客服拒绝告知投保人，也不知险种，客服只说保险不是直接向伤者赔付。

2、本人代理原告吴某，建议协商，让保险赔付。但张某态度不佳，沟通失败，遂起诉。

3、鉴定时不知是否要按照工伤的标准鉴定，因为没有任何证据证明劳动关系，只有张某的朋友圈的招聘广告。最终决定按照人身损害的标准鉴定，人身损害起诉的案由是提供劳务者受害责任纠纷，雇主责任，过错责任，按比例赔偿。

4、起诉时明知浙江某物流有限公司大概率不承担责任，但不知道张某隶属哪个劳务公司，遂一并告上。

5、起诉后，张某所在的劳务公司经理与我联系协商赔偿，劳务公司与投保的保险公司协商一致后同意赔付13万，包含张某已垫付的医疗费。

6、临时工第一天上班受伤九级伤残，老板也冤，本案因为有保险，保险按照工伤标准赔付，13万元全额由保险公司承担。