2023案例：工亡赔偿挂靠车辆驾驶员溺亡

律师观点分析

1、案件详情

李某于2022年12月27日受车队老板张某雇佣，所开车辆车牌号浙BXX和浙BXX均为张某所有，挂靠宁波A物流公司。车队老板张某与李某约定月工资为12000元，已通过微信发放一个月的工资，双方未签订劳动合同，未缴纳社保。李某于2023年2月23日受张某指派，到台州椒江提货，后到B码头归还货箱，停车找厕所不慎在小河沟溺亡。车队老板张某未报警，李某的家属于3月3日报失踪，C派出所于3月4日打捞起尸体，联系李某的家属辨认，有C派出所监控视频和张某笔录为证。

本人代理李某的家属。

2、律师点评

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款 个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。

依据法律规定，张某挂靠宁波A物流公司，张某聘用李某，李某因工死亡，宁波A物流公司承担工亡赔偿责任。

本人代理李某的家属向劳动仲裁院申请确认李某与宁波A物流公司的劳动关系，宁波A物流公司出示张某挂靠车辆的挂靠协议，后本人以挂靠协议、张某雇佣李某的证据向B人社局申请工伤认定。

B人社局向C派出所调查，在2023年2月23日的监控中李某曾向B码头的门卫询问厕所，也有李某走向小河沟的监控画面，结合在B码头与李某接触人员的笔录以及车队老板张某的笔录，2023年8月2日B人力资源和社会保障局认定李某为工伤。

李某的家属有权要求宁波A物流公司承担工伤保险待遇的赔偿责任。

宁波A物流公司对B人社局提起行政诉讼，李某的家属作为第三人参与诉讼。

最终，宁波A物流公司撤回行政起诉，与李某的家属协商一致，分期赔偿85万元调解，现已赔付45万元，余40万分8个月付清，违约金15万元，且张某与宁波A物流公司的法定代理人张某某对此承担连带保证责任。

3、建议或意见

本案车队老板积极协商赔偿，然而实在赔不出100万。虽然法律规定的工亡赔偿不少于100万，但裁判文书上的数字远比不上切实赔到手的金额，数字再高，履行不了执行不到又有什么用。且本案有特殊性，本案说到底是意外，对李某、李某的家属、张某、宁波A物流公司来说都是一件不幸的事情，是任何人都不希望发生的事情，张某、宁波A物流公司并没有明显的过错，工亡赔偿是法律对劳动者的保护。张某能够同宁波A物流公司积极协商赔偿的态度已经胜过大多数被告，只要家属同意调解，律师也不必揪着金额的高低和非得一次性履行不放，毕竟调解的目的是能够有效履行，而不是强迫对方履行不能够履行的条款迫使对方违约，律师办理案件解决纠纷维护委托人的利益，而不是一味追求利益最大化，得理不饶人只会升级矛盾。