社会保险相关纠纷

放弃社保约定无效：用人单位与劳动者约定 “自愿放弃社保” 的协议违反法律规定，属于无效约定。单位仍需依法为劳动者缴纳社保，拒不缴纳的，劳动者可向社保经办机构投诉。

未参保工伤保险的工伤处理：用人单位未给职工缴纳工伤保险，职工发生工伤的，所有工伤保险待遇均由用人单位承担。若单位拒绝支付，工伤职工可申请劳动仲裁或向法院起诉维权。

社保补缴的权利：劳动者在职期间，用人单位未足额或未缴纳社保，劳动者可要求单位补缴。社保补缴不受劳动仲裁时效限制，劳动者离职后也可依法主张。