举例,老李2016年8月1月在巧妙巧米厨房生活有限公司办理了入职,工作期间,巧妙巧米公司没有与老李订立劳动合同,也没有给其办理社会保险,一直到2021年9月25日巧妙巧米厨房生活有限公司因为人员调整,老李被迫离开公司,一直到现在没有收入。老李是不是能以用人单位违法解除劳动合同这一项要求经济补偿呢?
是的,老李有权利向单位索要经济补偿金。根据劳动法以及相关的法律规定,老李在巧妙巧米公司工作了四年一个半月,假设老李离职前十二个月的平均工资为4549元,那么工作一年支付离职劳动者平均工资一个月的经济补偿金,不到半年支付半个月的经济补偿金,所以老李能要到四个半月的经济补偿金,也是比较不错的,起码可以让老李度过寒冷的冬天了,不过相信如此努力的打工人会很快找到工作的。但是,要索取经济补偿金,老李必须在2022年9月24日前向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,否则将面临时效经过的败诉风险。
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