计金秀律师
律师观点分析
案情简介：
2023年8月，李某在下班回家途中（正常路线、合理时间）发生交通事故，经交警部门认定，李某负次要责任，对方负主要责任。李某受伤后住院治疗，用人单位以“李某驾驶电动车未戴头盔，存在过错”为由，认为其应负主要责任，拒绝申请工伤认定。李某委托计金秀律师代理。
代理过程与策略：
计金秀律师接受委托后，重点从以下方面开展工作：1.调取交警部门出具的道路交通事故认定书，明确认定李某负次要责任，该认定书具有法定效力。2.援引《工伤保险条例（2010年修订）》第十四条第（六）项，论证上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。3.针对用人单位“未戴头盔即有过错”的抗辩，提交《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（三）》第六条，说明“非本人主要责任”的认定应以公安机关交通管理部门出具的法律文书为依据，用人单位的主张不能推翻法定认定。4.收集李某的居住证明、工作证明、下班时间记录，证明事故发生在合理时间和合理路线上。
案件结果：
社会保险行政部门依据交警认定书，认定李某所受伤害为工伤。用人单位不服申请行政复议，复议机关维持了工伤认定决定。
点评：
本案中，交警部门的事故认定书是认定“非本人主要责任”的核心证据。计金秀律师准确援引法规，明确用人单位不能以职工存在其他过错为由否定交警认定。律师在代理此类案件时，应首先确保取得事故认定书，并注意审查认定书的合法性和有效性。