用人单位未参保，计金秀律师成功代理由用人单位全额支付工伤保险待遇

律师观点分析

案情简介：

2023年3月，刘某在物流仓库搬运货物时被砸伤，经认定为工伤，劳动能力鉴定为八级伤残。刘某要求用人单位支付工伤保险待遇，但用人单位以“公司经营困难，无力支付”为由拒绝。经查，用人单位未为刘某缴纳工伤保险。刘某委托计金秀律师代理。

代理过程与策略：

计金秀律师接受委托后，重点从以下方面开展工作：

1. 调取社会保险经办机构的参保证明，证明用人单位未为刘某缴纳工伤保险。

2. 援引《工伤保险条例（2010年修订）》第六十二条第二款，明确用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

3. 计算刘某应享受的工伤保险待遇总额，包括：一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（按湖北省标准计算）、停工留薪期工资、护理费、医疗费等。

4. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付全部工伤保险待遇。

5. 针对用人单位“经营困难”的抗辩，说明该理由不能免除法定支付义务，并申请法院查封用人单位财产以保障执行。

案件结果：

劳动仲裁委员会支持了刘某的全部仲裁请求，裁决用人单位支付工伤保险待遇共计人民币〔具体金额〕元。用人单位未起诉，裁决生效后，计金秀律师协助刘某申请法院强制执行，最终全额执行到位。

律师点评：

本案中，用人单位未参保是常见情形，律师需明确告知职工，未参保不影响其享受工伤保险待遇的权利，只是支付主体由工伤保险基金变为用人单位。计金秀律师通过仲裁和强制执行程序，成功为当事人争取到全部待遇。律师在代理此类案件时，应尽早申请财产保全，防止用人单位转移资产。