公司注销未清算+劳务报酬拖欠，股东需连带清偿，13万余元诉求获支持

公司注销未清算+劳务报酬拖欠，股东需连带清偿，13万余元诉求获支持

未签劳务合同、报酬标准争议、公司注销后责任如何认定？

近日，广东省中山市第一人民法院审理了一起劳务合同纠纷，原告在芙蓉（中山）律师事务所律师的代理下，诉求获得全额支持，已注销公司的股东需对未清偿劳务债务承担连带清偿责任，案件受理费由股东负担。

原告主张，2013年5月至2024年5月期间为某公司提供发票系统维护、抄税、清税盘等劳务服务，双方未签订书面合同，约定月劳务费1500元。2017年之前的劳务费已通过现金结清，2017年1月至2024年5月期间的劳务费及税盘维护费合计135790元（1500元/月×89个月+330元+280元/年×7年）未支付。后该公司于2024年7月办理注销登记，原告申请变更公司股东为本案被告，主张股东依据相关法律规定对公司未清偿债务承担连带清偿责任。

被告辩称：1. 公司与原告不存在劳务关系，原告实为受他人个人雇佣，公司未支付过劳务费；2. 原告未提交有效证据证明2017年1月后仍提供劳务，且公司2017年1月已停止经营；3. 2017年1月至2021年5月期间的费用已超三年诉讼时效；4. 公司已通过合法清算程序注销，股东已履行清算义务，原告未申报债权视为放弃权利，股东仅以出资为限承担责任，不应承担清偿义务。

庭审中，原告提交微信聊天记录、公司工商登记内档信息、律师函及邮寄凭证等证据支持诉求；被告提交股东会决议、股东协议等证据反驳。

法院审理认定：1. 劳务关系主体方面，结合微信聊天记录中被告确认原告为公司提供外账服务的内容，认定原告与已注销公司存在劳务关系；公司注销前未举证履行清算程序，股东需对公司所欠劳务报酬承担清偿责任；原告主张另一被告（原主张的实际控股股东）承担责任，因工商内档未披露该被告身份信息，不予支持。2. 劳务报酬及诉讼时效方面，微信聊天记录可证实公司2017年1月起欠付报酬，原告2020年12月发送律师函、2021年至2024年多次协商催收，构成诉讼时效中断，未超三年诉讼时效；被告虽辩称报酬标准过高，但协商时未提出异议，认定应按1500元/月标准支付，合计需支付2017年1月至2024年5月的劳务费及维护费135790元。

综上，法院依照《中华人民共和国民法典》第五百七十九条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第二十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条第一款、第一百四十七条等相关规定，作出如下判决：

一、两被告于本判决生效之日起七日内向原告支付2017年1月至2024年5月期间劳务报酬及垫付的维护费合计135790元；

二、驳回原告的其他诉讼请求。

如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3016元（原告已预付），由两被告负担并于本判决生效之日起七日内迳付原告。