雇主难分清，损害赔偿责任谁来承担？

律师观点分析

基本案情：被告张X某系香河某二手车市场老板，原告与被告王某、孙X系同村村民。2019年7月，被告王录王某、孙X雇佣原告及同村村民温X、张X1共同到二手车市场内拆彩钢棚，约定工资为每人每天200元。原告及温X、张X1于2019年7月21日到二手车市场内工作。原告在拆彩钢棚时由于棚顶过软不慎摔伤，由温X送往香河县中医医院进行救治，被诊断为腰2椎体爆裂骨折，住院8天，医嘱建议休息1个月，休息期间1人护理，需要二次手术拆除体内固定物。原告住院及修养期间，三被告没有一人看望原告，原告多次与被告三人协商赔偿事宜，被告三人却相互推诿。

律师点评：在农村有相当多的个人之间的劳务关系，由于村民之间相互熟悉，约定多以口头方式作出，如雇员在劳务过程中受到损害，取证比较困难。在了解案情过程中，本律师发现原告并不敢肯定雇主是谁，三被告之间的关系原告也不清楚。我接受原告委托后，指导其与被告三人进行了电话录音，并且让其与温X沟通，请求温X出庭作证。庭审中，通过我方举证及法官调查，明确了责任主体，原告得到了赔偿。

律师建议：农村劳务关系案件中，提供劳务者应提高证据意识，弄清谁是雇主，工作的内容、工资发放情况最好通过微信、短信等方式沟通，如在劳务过程中受到损害及时委托律师，避免因雇主之间相互推诿受到损失。