1、填写《当事人自行解决交通事故协议书》，要字迹工整、项目齐全，填写后交各方当事人。 2、时间一栏，使用阿拉伯数字，要精确到分。 3、地点一栏，填写至某区(县)、某路(或路口)、某街的具体地点。...
交通事故查看：345次2016-11-23 14:24
被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的; 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的等)，当然应该有经济补偿或赔偿。 如果符合劳动合...
合同相关知识查看：344次2016-11-22 12:11
《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使...
合同相关知识,合同相关知识查看：315次2016-11-22 12:10
竞业限制是一种对员工的义务。在竞业限制期内，员工不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 竞业限制有以下几个特点：...
合同法查看：456次2016-11-22 11:59
企业存在一个误区：认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上，如果录用条件中没有包括考核合格这一项，用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳动者的。如果您想在试用期内以考核结果决定...
合同纠纷查看：335次2016-11-22 11:59
因病或者非因工负伤解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费 （医疗补助费不低于6个月的工资） 注：患重病和绝症的应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补...
合同法查看：375次2016-11-22 11:48
提供劳务者受伤的赔偿责任应根据委托人和雇佣人责任大小进行区分。 雇佣和承揽的主要区别在于双方之间是否存在控制、支配和从属关系。当事人之间存在控制、支配、和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具...
合同纠纷查看：334次2016-11-22 11:41
根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
合同法查看：247次2016-11-22 11:39
】“达到法定退休年龄且享受养老保险待遇人员”能否与“用工”单位建立劳动关系?
《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条明确规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老...
合同法查看：342次2016-11-22 11:38
房屋是否办理变更登记，并不影响协议的效力和赠与的效力。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第八条第一款 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达...
离婚查看：302次2016-11-21 12:10
