企业受疫情影响导致停工停产的，可以通知员工待岗。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。生活费的发放标准，各地规定并不一致，例如，北京规定不低于本市最低工资标准的70%，广东是不低于当地最低工资标准的百分之八十，上海则规定不得低于本市最低工资标准。
张国贵律师张国贵律师
婚姻家事律师，公司法律师。
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企业受疫情影响导致停工停产的，可以通知员工待岗。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。生活费的发放标准，各地规定并不一致，例如，北京规定不低于本市最低工资标准的70%，广东是不低于当地最低工资标准的百分之八十，上海则规定不得低于本市最低工资标准。