员工离职带走公司核心技术秘密，如何维权。

单位密点对应的技术信息载体清晰、权属明确，具有非公知性、保密性、价值性，可认定构成反不正当竞争法保护的技术秘密，公司对上述技术秘密享有权利，有权提起诉讼。

要求员工停止侵害其技术秘密的行为并销毁非法获取的技术秘密文件，赔偿经济损失和维权支付的合理费用。

员工获取的具有接触涉案技术秘密的可能性。其将以不正当手段获取的、载有涉案技术秘密的文件存储于自己办公电脑中，该行为应认定为向该公司披露并许可其使用涉案技术秘密，员工构成以不正当手段获取A公司的技术秘密，并披露、允许他人使用。