不按照规定参保工伤保险的法律后果？

工伤保险作为劳动关系的法定保障制度，要求用人单位必须依法为全部职工参保缴费，其核心目的是分散企业工伤风险、保障职工合法权益。用人单位未按规定参加工伤保险的，将面临的法律风险有：

　　1、一旦职工发生工伤，原本应由工伤保险基金支付的全部待遇均需由用人单位全额承担。

　　2、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。