从法律规定来看,父母对孩子的抚养义务一般是到孩子成年为止。具体的抚养费标准,通常会结合不直接抚养孩子那一方的月收入来定,一般是月收入的20%到30%,同时还会考虑孩子实际的抚养需求,通常是按月支付。至于孩子大额、必要且合理的开支,双方也得一起承担,所以 “大额、必要、合理” 这三个词,就是判断这类费用要不要双方一起承担的关键评判标准。
当然,双方在离婚协议中可以约定比法律规定更为宽松、更好的抚养标准。比如可以约定孩子大学的费用由双方共同承担、或按一定比例承担。但这个案子的问题在于,离婚协议当中约定的是支付到孩子工作为止,但没说清楚 “工作为止” 到底怎么算。针对这点,法官给出了认定:“工作为止” 应该理解成支付到孩子具备独立工作能力的时候。现在孩子已经大专毕业,能进入社会工作了,那就说明已经具备独立工作能力,所以抚养费的支付义务到这就该终止了,所以另一方不需要承担后续的高昂的留学费用。
张国贵律师
