公司拖欠工资如何处理?

　依据劳动合同法的规定，公司应当及时足额支付工资，拖欠员工工资的行为属于违法行为。

　　公司几个月不发工资，劳动者可以向公司和平友好地索要工资；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解；申请仲裁等方式来索要工资。被拖欠工资的员工可以要求解除劳动关系，并要求公司立即支付被拖欠的工资并支付经济补偿金，补偿金的计算标准需结合员工的工作年限确定。