股东协议分歧表决原则的约定.

（一）遇到某合伙人岗位工作的分歧，应该采取“专业负责制”原则：

即首先应倾听专业板块的股东合伙人（例如丙股东）的观点及解释，然后全体股东表决，如果全体股东皆不同意丙股东的解释；

而丙股东仍坚持按他的方案展开工作，此时如果CEO甲股东不投反对票，可让丙股东的方案执行，但丙股东须对执行后果负责，同时CEO甲股东负有连带责任；

（二）针对发展策略的分歧，原则上应先展开用户调研，听取用户建议；

之后由全体股东表态决定，如果全体股东仍无法解决分歧，则由CEO甲股东最终拍板定夺；

CEO甲股东承担决定后果的主要责任。