签定劳务合同,也有可能认定劳动关系?

从福利待遇和权益保护可以看出，劳动关系受到劳动法律的保护，自身权益相比劳务关系更加有保障。

对于用工方来说，签劳务合同的成本和风险都要小很多，

那用人单位给员工都签劳务合同，员工的权益该如何保障呢？签订劳务合同能否认定为劳动关系？

《关于确立劳动关系有关事项的通知》

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，

从事用人单位安排的有报酬的劳动；

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。