张国贵律师
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河北-石家庄主任律师执业24年
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劳动合同到期,单位是否需要提前30天通知劳动者?

作者:张国贵律师时间:2022年09月05日分类:法律茶点!浏览:6847次举报
2022-09-05


固定期限劳动合同期满,属于劳动合同终止的情形之一。劳动合同期满,用人单位不与劳动者续签劳动合同,无需提前30天通知劳动者。

用人单位没有提前通知的法定义务。
当然,在用工过程中,用人单位在合同期满前最好提前一定的时间段告知劳动者,便于劳动者做好重新就业的准备,不至于太突然而影响劳动关系的和谐。
另外,如果劳动合同中对终止劳动合同的提前通知时间有明确约定的,则需要按照约定执行。
由于用人单位的原因不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,标准为n,不是n+1


张国贵律师毕业于河北经贸大学经济法系。现任职于河北庄铭律师事务所高级合伙人,婚姻家事部主任,河北体育法学会常务理事,中国... 查看详细 >>
  • 执业地区:河北-石家庄
  • 执业单位:河北庄铭律师事务所
  • 律师职务:主任律师
  • 执业证号:1130120********94
  • 擅长领域:婚姻家庭、离婚、公司法、合同纠纷
河北庄铭律师事务所
1130120********94 婚姻家庭、离婚、公司法、合同纠纷