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  • 女职工休产假完毕后,往往原岗位已经有其他同事负责,女职工往往不接受新岗位,为此发生劳动争议,企业该如何做?答:一是与员工协商解除劳动合同;二是之前应该想到女员工产假休完回来上班的问题,要么部门内部把工作进行分担;要么从其他部门借调,能不招新人的尽量不招新人。如果发生劳动争议,建议尽量采用协商的方式;企业最好真诚接受调解,为员工多考虑一些,员工也不会为难企业。竞业限制协议应该在什么时候签署比较利于企...
    2020-12-30 尊而光上海团队尊而光上海团队 劳动纠纷
  • 案件事实:张1和张2于2016年1月共同投资设立了一家有限公司,主营业务是为客户提供物流服务。张1持股51%,并担任公司的法定代表人。张2持股49%。公司章程约定:股东按照持股比例享有分红权,对分红的条件、金额、方式等未做详细约定。公司经2年经营,业务红火,获利颇丰。张1利用主管公司人事、财务的便利,在张2不知情的情况下,将公司的资金转至个人名下。直至2018年9月东窗事发,张2发现公司账上的资金...
    2020-12-30 程毓程毓 刑事辩护
  • 劳动者对绩效目标不确认,是否意味着该目标无效?如果必须经劳动者确认才生效,那么企业的日常管理将何去何从?答:在制订绩效目标时,一定是上级主管和员工本人就年度/季度/月度的工作内容及岗位职责来共同沟通,最终再确定的;并且在相应的绩效目标表上进行签字确认。部门绩效目标制订的来源主要有三个方面:公司总的年度目标、部门工作所在的流程目标及部门的职责要求。个人目标来源于部门工作所在的流程目标、部门职责的要求...
    2020-12-30 尊而光上海团队尊而光上海团队 劳动纠纷
  • 绩效目标不合法合理的,往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”的依据,企业该怎样设定绩效目标,才能作为衡量标准?答:绩效目标的设定应该符合SMART原则,Specific-具体的(有明确的任务和输出);Measurable-可衡量的(有清晰的衡量标准);Attainable-可达到的(通过个人努力,目标是可以达成的);Realistic-现实的(可以证明和观察的);Time-bound-有时间限制的...
    2020-12-30 尊而光上海团队尊而光上海团队 劳动纠纷
  • “不符合岗位条件、不符合录用条件、不合格”到底怎样表述,才避免企业解雇员工时引发法律风险?答:如何表述不是重点,关键是程序合法,考核专业客观,辅导及时,以人为本。企业以“不符合岗位条件、不符合录用条件、不合格”解雇劳动者引发争议,该提供哪些证据,才确保立于不败之地?答:提供岗位职责、任职要求、工作业绩证明、考核结果相关凭证,及培训辅导证明,该让员工知晓的事,一定要有员工的签字。《试用期辞退通知书》...
    2020-12-30 尊而光上海团队尊而光上海团队 劳动纠纷
  • 一、交通事故车主承担责任的类型车主承担责任的类型主要有:(1)、自己责任在驾驶员就是车主的情况下,驾驶员的责任就是车主自己的责任。(2)、雇主责任在驾驶员是在从事雇佣活动中发生交通事故的,驾驶员与车主之间的责任承担应依据《》第九条予以确定。(3)、连带责任在车辆有安全隐患或车主有过错的情况下,车主与车辆使用人构成共同侵权,车主责任应依据《》第三条予以确定。(4)、不承担责任因被盗、被抢等车主意志外...
    2020-12-30 李正霞李正霞 交通事故
  • 一、交通事故认定书内容有哪些?交通事故认定书应当载有如下内容:1、交通事故当事人、车辆、道路和交通环境的基本情况;2、交通事故的基本事实;3、交通事故证据及成因的分析;4、当事人的过错及责任或者意外原因。二、交通事故认定书怎么制作?交通事故认定书应当加盖公安机关交通管理部门事故处理专用章,分别送达当事人,并告知当事人申请公安机关交通管理部门调解的期限和直接向人民法院提起民事诉讼的权利。对无法查清当...
    2020-12-30 李正霞李正霞 交通事故
  • 一、司机和乘客约定发生交通事故免责2005年春节,从外地回家过年的宦纯星在公路边上等候汽车。因当日刚下过大雪,路面结冰,宦纯星等候多时,未见汽车。无奈之下,宦纯星拦了一辆个体出租车,出租车司机封为华提出因路滑难行,如有意外,其概不负责且加倍收费。宦纯星因急于回家,表示同意。行驶过程中,因前方车辆行驶缓慢,封为华遂将车驶入人行道,准备超车,但因路面太滑,刹车失控,该车撞到电线杆上,致使宦纯星头部碰伤...
    2020-12-30 李正霞李正霞 交通事故
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    在不少境外诈骗园区,涉案人员被遣返、回国前常互相交代:"回去都咬定自己是被骗去打工的、啥也没干,统一口径,谁也别乱说。"不少人心里盘算:只要跟同伙把说法串好了,是不是就能大事化小、小事化了,最好干脆不担责?答案可能和你想的完全相反。一、境外诈骗回国,责任到底怎么算这类境外诈骗类案件,担不担责、判多重,看的不是"你嘴上怎么说",而是你实际干了啥——在链条里什么...
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