随县律师

关于婚假属不属于带薪休假？的问题,根据相关政策法规分析如下： 婚假属于带薪休假。 休婚假期间工资照发。 根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。 劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。 婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

关于对假想防卫能否进行正当防卫？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 对假想防卫是不能进行正当防卫的。 在假想防卫的司法认定中，如果行为人的这种认识错误能够避免，对行为人应当按过失犯罪处理； 如果这种错误不可避免则不能追究行为人的刑事责任，但能否追究其他法律责任还需研究。

关于显失公平撤销股权转让协议可行吗的问题,根据相关政策法规分析如下： 因显失公平撤销股权转让协议是可行的。 根据2021年实施的《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还； 不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失； 各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。 法律另有规定的，依照其规定。 法律依据 《民法典》第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还； 不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失； 各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。 法律另有规定的，依照其规定。