1、在装修设计费上大做文章,增加不必要的费用。很多装修公司会有意的增加一些装修的项目,在测量家居面积时会多报,在装修事项上会多报甚至谎报,以此来增加工程量,使装修的费用更加的高。所以在找装修公司前,我...
合同法查看:94次2022-01-18 09:55
一、租赁未到期违约金如何算1、违约金按租赁合同约定计算。一方在租赁合同到期前解除租赁合同的,按约定向另一方支付违约金,但在一定情形下,违约金可以增加或者减少:(1)约定的违约金低于造成的损失的,人民法...
合同法,合同终止,合同解除查看:398次2022-01-18 09:51
合同终止是否会导致违约责任,要合同终止原因而定,如果合同是因为一方违约解除而终止的,会导致违约责任产生。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条 【债权债务终止情形】有下列情形之一的,债权债务终止:(一...
合同法,合同终止,合同解除查看:57次2022-01-18 09:48
合同关系终止后,发生相应的法律后果。1、合同权利义务消灭,未履行的合同义务不再履行;2、合同附随义务发生,并进入履行阶段;3、合同终止后,当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效;(1)合同中的结算和...
合同法,合同终止查看:67次2022-01-18 09:47
一、 受伤时未达到退休年龄,办理程序时达到退休年龄。赔偿项目:一次性医疗补助金+一次性伤残补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期待遇案例:(2019)渝01民特502号但根据查明的事实,xxx受...
劳动工伤,劳动合同查看:2090次2020-04-03 12:23
遇到用人单位不按照国家规定签订劳动合同的,可以先与单位进行协商,要求尽快签订劳动合同,此时如果已经超过了规定时间的,则可以要求单位支付双倍工资。若是不能协商一致,可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决结果不服的...
劳动工伤,劳动合同查看:616次2019-12-14 17:34
工伤后续治疗费用一般是由用人单位承担;工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业...
劳动工伤,劳动关系查看:445次2019-09-12 17:33
1、单位应支付经济补偿金的常见情况:1)单位提出双方协商一致解除劳动合同2)无过失性辞退3)劳动合同终止4)柜台撤柜撤场5)经济性裁员6)单位单方调动工作岗位/工作地点,双方不能协商一致的7)未缴纳社...
经济补偿金、经济赔偿金、 双倍工资查看:319次2019-01-24 10:08
一、如何判断是否属于工伤1)基本判断标准:存在劳动关系/事实劳动关系+工作时间+工作场所+工作原因+受伤2)特殊情况:连续工作过程+工作场所+必要生活(生理)活动(包含就餐、工间休息、如厕等必要的生活...
工伤查看:337次2019-01-23 15:04