产假假期问：《女职工劳动保护规定》对产假假期作了哪些规范？答：《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天，《劳动法》规定为“不少于90天”。根据征求意见的情况，从有利于女职工身体恢复和母乳喂养的角...
暂无查看：394次2016-05-14 09:10
三方协议的签订三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之...
暂无查看：426次2016-05-14 09:10
试用期合同签订的必要性试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。对企业来说，作为正式确立劳动关系的过渡期，有利于企业对应聘者进行合理的考察与核验，以此判断应聘者是否适合企业发展的需要，...
暂无查看：446次2016-05-14 09:09
员工违纪的处理方式与程序1、行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除；2、辞退（解除劳动合同）：即时辞退（因严重违纪而辞退）、预告辞退；3、除名：是只适用于劳动者无故连续旷工15天或一...
暂无查看：535次2016-05-14 09:08
擅自顶替同事上班受伤致死属于工伤吗？问：妻子岑女士与丈夫吴某是同事，吴某下班后替换需要加班的岑女士给树木洒水，期间吴某不慎从洒水车上摔下受伤导致死亡，岑女士希望将丈夫的死亡认定为工伤，可以吗？答：根据...
暂无查看：226次2016-05-14 09:08
保姆在从事劳务中遭受人身损害，雇主应否担责？问：我从2010年9月起至2012年10月，一直在林某家从事保姆工作。2012年10月9日，我在林某家中打扫卫生时不慎从梯子上滑落摔伤，花去医疗费4万余元。...
暂无查看：264次2016-05-14 09:07
雇佣的保姆造成的损害由谁担责？问:我家雇佣的保姆是我个人找的，没有通过劳务公司。她平常在家里打扫卫生的时候，我就告诉她收拾阳台前要将放在窗台上花盆挪开。但是前几天，保姆没有听我的话，在打扫卫生的时候忘...
暂无查看：307次2016-05-14 09:06
劳动合同订立的主体劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理解。不能把...
暂无查看：304次2016-05-13 09:08
职业女性不得因怀孕被降薪问：去年我进入一家私营企业担任人事专员，签订了劳动合同，月薪为一万两千元。今年我已怀孕五个月，公司以我已经怀孕工作量相应下降为由将我月薪减为八千元。请问公司的做法被法律允许吗？...
暂无查看：302次2016-05-13 09:07
下班途中受到机动车事故伤害属于工伤吗？问：我是某公司员工，前天下班途中被一辆违规行驶的摩托车撞到导致脚踝骨折。我请求单位按工伤标准赔偿有关损失，单位却以已经下班了并非工作时间内而拒绝赔偿，请问我这种情...
暂无查看：341次2016-05-13 09:07
