职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。此罪严重损害了单位的财产权益，破坏了正常的公司、企业管理秩序。

从构成要件来看，主体是公司、企业或者其他单位的人员。这里的单位不包括国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，而是指非国有的公司、企业、其他经济组织等。例如，民营企业的员工、有限责任公司的管理人员等。主观方面表现为故意，且具有非法占有本单位财物的目的，即明知是本单位的财物，却意图将其据为己有。

客观方面，表现为利用职务上的便利，实施将本单位财物非法占为己有的行为。“利用职务上的便利” 是指利用本人在职务上所具有的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。主管是指对单位财物有调拨、安排、使用、决定的权力；管理是指具有负责保管、处理及使用本单位财物的职权；经手则是指因工作需要在一定时间内控制单位的财物。比如，公司财务人员利用负责保管公司资金的便利，私自挪用并占为己有。同时，侵占的财物必须达到数额较大的标准，根据相关司法解释及司法实践，职务侵占数额在三万元以上的，一般认定为 “数额较大”。

在认定职务侵占罪时，需准确区分其与贪污罪，关键在于犯罪主体不同，职务侵占罪主体为非国有单位人员，而贪污罪主体是国家工作人员。此外，还要注意与一般侵占行为区分，一般侵占行为未利用职务便利，或者侵占财物未达到数额较大标准。

量刑方面，依据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

杨泳仪律师十年以上刑事辩护经验，提供各类刑事案例及刑事法律问题咨询，处理过大量疑难案件，擅长办理取保候审、不批准逮捕、不起诉、缓刑、罪轻辩护、无罪辩护、上诉改判、减刑等刑事法律事务。