工伤申请提出的时限如何规定？（一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事...
北京嘉传所，劳动法律师，工伤律师查看：254次2020-06-28 15:55
1-10级一次性伤残补助金计算标准依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残本人工资×27...
一次性伤残补助金计算标准，劳动法律师，北京嘉传律师查看：524次2020-06-28 15:31
北京嘉传劳动法律师团：全国最新因工死亡待遇标准：847180元
全国统一标准：因工死亡待遇标准847180元根据国家统计局2020年2月28日正式发布的《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》，2019年，全国城镇居民人均可支配收入42359元，比上...
工亡补助金，,劳动法律师，工伤律师查看：223次2020-06-28 15:26
认定工伤的停工留薪期工资标准在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以...
停工留薪期工资标准，工伤，劳动法律师查看：481次2020-06-28 15:16
北京嘉传劳动法律师：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的医疗和养老保险如何缴纳？
问：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的医疗和养老保险如何缴纳？答：（1）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。（2）已参加本市基本养老保险的...
1-4级伤残，劳动法律师查看：570次2020-06-23 15:40
职工在工伤停工留薪期内享受什么待遇？ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月...
劳动法，停工留薪期，劳动仲裁查看：255次2020-06-23 15:35
医疗期内终止劳动合同不合法 案例：何某为某宾馆女员工，于2013年8月1日入职，双方签订了为期2年的劳动合同。自2015年6月15日起，何某一直患病休病假。2015年...
医疗期间，终止合同，劳动仲裁查看：323次2020-06-23 15:21
医疗期内严重违规可解除劳动合同 张某于入职某纸业公司，双方于签订了无固定期限劳动合同。自开始，张某因抑郁状态休病假，某纸业公司按照北京市最低工资标准的80%向其支付病假工资。张某休病假期间，某纸业公司...
医疗期，解除劳动合同，劳动仲裁查看：373次2020-06-23 15:14
北京嘉传房产律师团胜诉好评案例选1、北京李女士离婚房产纠纷 代理人：陈文昌律师 杨某在和李某离婚后，未按照离婚协议约定房屋的居住权暂...
北京嘉传，房产律师，胜诉案例查看：536次2020-06-22 11:45
工伤保险报销范围外费用的承担 ...
劳动争议，工伤保险报销范围外，工伤鉴定查看：419次2020-06-22 09:21
