需要结合自己案件的实际情况去考虑是否上诉

虽然上诉是存在推翻劳动仲裁裁决的机会，但上诉也意味着需要你更多时间和精力的投入，所以你必须结合自己案件的实际情况去考虑是否上诉。

1.、劳动仲裁败诉是因为什么原因？

如果是仲裁员裁决不公或错误，可以上诉。

如果是自己没处理好，例如准备的证据不足，而你可以找到新的证据补充回去，可以上诉。

那如果仲裁裁决是正确的呢？就是说，根据法律规定，你的确应该是败诉的呢？

这点必须要客观的去分析，不能带有个人情绪。如果仲裁员并没有判错，法理真的不在自己一边，那就算你上诉到二审，一样会是失败的。那就应该告诉自己，接受这个失败，就当是自己人生中上了宝贵一课。

2、你有没有找到新的胜诉的方法？

不管是证据，还是法理，还是什么其他的技巧，反正你要找到新的胜诉的方法，这样去上诉才有意义。当然，这是在劳动仲裁没有不公或者误判的前提下。如果是仲裁员的问题导致败诉，那就算你没有新的方法，也应该去上诉，因为会是新的法官重新审理这个案子。

3、是否值得去上诉？

劳动仲裁败诉并不一定是全部诉求都失败的。仲裁委是一项一项裁决我们的所有的需要裁决的权益事项，有可能A诉求败诉，B诉求胜诉。也有可能你要求的是20万的经济补偿，而仲裁委裁决只给你10万。你要考虑的是，为了没达到的那部分诉求，是不是值得再花更长的时间和精力去上诉。这是性价比的考虑，自己要计算清楚。

武汉著名劳动律师表示，劳动仲裁提供上诉再审的机制，是很有意义和必要的。但我们必须结合自己案件的实际情况，来分析判断是否去上诉。