武汉劳动律师有说法：其实霸王条款不是严格意义上的法律用语，法律上称为格式合同。通常我们所讲的霸王条款是指违反公平原则条款，主要体现在商家、培训机构、汽车美容机构等预售卡和商品一经售出概不退款，以及去饭店就餐，免费给客人保管物品遗失概不负责，去收费的停车场，停车场说车内物品丢失概不负责，以及一些公司声明本卡活动的解释专属权属于本公司（垄断解释权），以上从规定中看出违反了法律公平原则，这些规定他会以不合理的，要么是加重对方的责任，或者排除对方主要的权利，或者不合理的限制或者是免除自己应该负担的责任。

武汉劳动律师说：首先这个格式条款他应该1、遵循公平原则，依据公平原则来合理的确定当事人双方的权利义务，2、而经营者应该尽到提示说明的义务，对方认为其中有些条款加重对方条款，作为经营者作为提供合同的一方，没有尽到足够的提示说明义务，最后导致消费者未能够充分理解这些重大条款，这个时候可以在诉讼中请求法官排除这些霸王条款，对于格式条款的解释要按照通常的解释，并且做出对提供合同不理的解释，3、有格式条款和非格式条款，以非格式条款为生效。

武汉劳动律师建议各位要仔细甄别，对霸王条款说“不”！

武汉劳动律师：在劳动合同中也有很多霸王条款，学会甄别，做勇于捍卫权益的劳动者！