伙食补助费：1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时...
暂无查看：1956次2020-11-18 17:21
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，应当承担什么法律责任？
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，应当承担什么法律责任？用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
暂无查看：541次2020-11-18 17:08
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，应当承当什么法律责任？
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，应当承当什么法律责任？劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，...
暂无查看：517次2020-11-18 17:07
用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，应当承担什么法律责任？
用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，应当承担什么法律责任？用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按...
暂无查看：355次2020-11-18 17:05
用人单位应当与劳动者订立无固定限劳动合同而不订立的应当承担什么法律责任？
用人单位应当与劳动者订立无固定限劳动合同而不订立的，应当承担什么法律责任？用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
暂无查看：429次2020-11-18 17:04
用人单位为直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，应当承担什么法律责任？
用人单位为直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，应当承担什么法律责任？用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的...
暂无查看：3542次2020-11-18 17:04
按照《劳动合同法》的规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解...
暂无查看：253次2020-11-18 17:02
全日制用工和非全日制用工的区别有哪些？一是规定从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。而全日制用工劳动者只能与一个用人单...
暂无查看：460次2020-11-18 17:02
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同如何解除？一是被派遣劳动者依法提出解除劳动合同，包括被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条的规定与劳务派遣单位协商一致解除劳动合同；或者当劳务派遣单位违反...
暂无查看：547次2020-11-17 20:01
劳动合同解除或者终止后，劳动者应当履行什么义务？根据《劳动合同法》第五十条的规定，劳动合同解除或终止时，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；同时，在劳动合同解除或者终止后，劳动者应当按照劳动合同的约...
暂无查看：548次2020-11-17 19:58
